诗78:72
      新年新气象，新年新思路，
小的时候每天都盼望着新年，因为新年后就又大了一岁，现在就怕新年，因为新年人就又老了一岁，岁月像一把无情刻刀，摧残着我们的梦想，摧残着我们的活力，如果我们教会会思考，他会如何看待又一个新年呢，是活力又一年还是衰老又一年呢，我相信是活力似青年。
       一 教会的现状 
      教会现状的分析，缺点亦优点，乃在于我们怎么去看了，如果我们带着有色眼镜看天空永远是灰蒙蒙的，但是从信心看就是另一个景象了，缺点一时无法改变，但是我们转化缺点为助力，神能从旷野中开道路，在沙漠中开江河，在神的率领下我们一定有崭新的一年，
    1 时间少 真正能够腾出来专心敬拜神的时间有限，在一星期一次主日聚会外无法开展其他的事工，这就限制了我们可以开拓的方向，有限的时间就要求我们必须在优先次序上作出取舍，在主日聚会上做精心的设计。
    2人数少 耶稣两千年前已经知道我们现在的困难，给我们极大又宝贵的应许，只要有两三个人耶稣就在这个教会中，人数少我们可以在聚会内容上可以专精，人数少不过信仰基础牢固理解能力强，在主日聚会信息预备上可以更深入和专注。
    3参与不积极  委身不够，包括时间，一方面是因为不明白自己的君尊祭司身份，不愿参与，一方面也是没有找到自己的位置，不知道自己恩赐是什么，不知如何参与，今年在聚会程序上暂时进行强制分工，教会是家的观念未来一年会不断灌输，我们是家的一份子，一荣皆荣一损皆损，也帮助大家实习发现自己的恩赐，可以有果效的喜乐参与。
       以目前的现状看似完全没有希望，我们把结果交给神，神既然把我们放在这样一个尴尬的位置一定有神的理由，神必负责到底，不过我们的委身要加强，在施瓦茨的健康教会八大要素评估上，有些是我们的优势，有些是我们的软肋，在现阶段不适宜全能，而应该在优势上加强， 在新的一年在继续保持已有的成果上扩大事工范围，
 
       二 年终工作总结  去年我们的年度目标是门徒训练，我个人打分及格，其中有过停顿，最终还是坚持下来了，在这一年里我们进行了新生命课程的学习，基础信仰的查考，考试成绩都是优良，达到九十分以上，我们的信仰根基有了一个重温与稳固，在聚会讲道部分我也从门训角度去预备讲道内容，每一个讲章的预备我都重复提醒自己今年的主题。最大收获就是信息全文写下来，这对我是个全新的挑战，我必须花几倍于以前的精力去写作，苦尽甘来，现在随时都能回头思想当时的甘苦，看见神的带领和感动，这是不同于以往的经验，以后这要继续坚持，在参加聚会的事情上，从开始的试试心态到稳定坚持再到现在的渴慕，不再有勉强成分，也算是点滴成就吧。（你不准笑啊）
       失误的地方就是年度主题笼统，无法年终准确评估，因着各种原因中途我们有过停顿，但是在神的慈绳爱索的牵引下，我们知错能改，继续前面的路程，还有就是我们几个参与度过低，就几个人的聚会都有消费阶层，这是不该有的现象，明年这是改进重点，参与度低可能是明白不够，今年我们就一起共同制定年度主题，在一年当中会不断宣传，深入每个人内心。教会有你更精彩，每一个都关系到教会的存亡，这不是少一个我没关系的，而是多一个我大不一样。
 
        三 新年工作展望  今年年度主题是：神同在，在保持继续去年的工作的同时，焦点集中在神同在这个主题，所有事工围绕这个进行.
      1 加强宣传推广，每一个广告词在听过七遍后都可以铭记在心的，而且越简洁越容易认同，这是社会心理学的指导，今年主题:神同在，我会一直不断强调这一主题。
      2围绕神同在这一主题，在聚会程序安排上作出重大调整，首先敬拜部分要改进加强，圣经说：神是以敬拜为宝座的 诗22:3，这是聚会有神同在的关键，要从心里向神发出赞美，而程序单的制定可以清楚每一项的功能，不会把敬拜部分弱化，这是第一，第二在讲章上仍然以训练为主,内容从今年主题进行系统安排，信息将从个人灵修的坚持，敬拜更新，活泼的信心,圣灵的观念，如果可能我会进行使徒行传的逐章分享,
       3 规划年度读经计划，一年之内读一遍圣经和十五分钟祷告。长期以来，每天灵修成了无法遵守的承诺，每年定计划，但每年计划都伴随着遗憾和惧怕成为下一年的立志，我们曾找出许多原因，太忙，软弱，事情太多，等等，后来才明白是因为不坚持，人的惰性喜欢在属灵的借口上大行其道，保罗的办法是攻克己身叫身服我，不要因为去年提出了今年再来而厌烦，人的惰性需要被克服的，最好办法设定计划，我们不要停在昨天的悔恨上，也不要为明天忧虑，只要有愿作的心，必蒙悦纳。

       今年你会发现传福音不再提上日程，并不是不重要，相反我是清楚明白他的重要性，明确目标是建立一个有神同在的聚会，在这里能够遇见神，孤寂的人找到良朋，忧伤的人经历神的安慰，渴慕的人得到饱足。
      上文：活出大诫命荣神益人，下文：完成大使命迎接主来，横批：石美教会